fédération des managers de transition
“Ils étaient 15 000. Ils ont désormais une voix.”
La première Fédération des Managers de Transition est née.
🚧 Notre site officiel arrive bientôt. 🚧
En attendant, il est déjà possible de rejoindre le mouvement et faire entendre une voix collective !
UNE VOIX COLLECTIVE
une fédération par et pour les managers de transition
Issue d’un collectif de 15 000 managers de transition, la FMT est la première structure nationale pour faire entendre notre voix, mutualiser les initiatives locales et porter une gouvernance agile, solidaire, indépendante.
un réseau engagé
un réseau territorial actif au service des managers de transition
Avec ses relais régionaux, la FMT tisse un maillage actif partout en France. Pour partager les bonnes pratiques, connecter les professionnels, et créer un soutien concret de terrain.
valeur humaine
pourquoi une fédération ?
Parce qu’un jour, une manager de transition s’est sentie seule.
Parce qu’à force d’échanges, une communauté est née.
Parce que ce métier, exigeant et discret, mérite une voix forte, visible, solidaire.
Pour ne plus être isolé face à l’incertitude.
Pour bâtir ensemble un réseau enraciné dans l’expérience.
Pour défendre une profession, porter une vision, incarner un avenir.
La Fédération des Managers de Transition, c’est une maison commune, née du terrain, construite par ceux qui sont animés par ce métier au quotidien.
Et ce changement a désormais un visage : le vôtre.
soutien réel
ce que l'on prépare pour les managers de transition
Annuaire national,
Portraits de membres,
Fonds de soutien,
Programme de mentorat,
Label qualité…
La FMT agit dès aujourd’hui des actions concrètes pour créer de la visibilité, de la sécurité et du lien pour les Managers de Transition.
ess & impact
une vocation solidaire et étique
La FMT s’inscrit dans une démarche alignée avec les valeurs de l’économie sociale et solidaire : entraide, accompagnement des pairs, inclusion, et responsabilité dans l’action.
place aux acteurs