Nous étions plus de 16 000, aujourd'hui, nous ne faisons qu'un.
UNE VOIX COLLECTIVE
Issue d’un collectif de 16 000 managers de transition, la FMT est la première structure nationale pour faire entendre notre voix, mutualiser les initiatives locales et porter une gouvernance agile, solidaire, indépendante.
un réseau engagé
Avec ses relais régionaux, la FMT tisse un maillage actif partout en France. Pour partager les bonnes pratiques, connecter les professionnels, et créer un soutien concret de terrain.
valeur humaine
Parce qu’un jour, une manager de transition s’est sentie seule.
Parce qu’à force d’échanges, une communauté est née.
Parce que ce métier, exigeant et discret, mérite une voix forte, visible, solidaire.
Pour ne plus être isolé face à l’incertitude.
Pour bâtir ensemble un réseau enraciné dans l’expérience.
Pour défendre une profession, porter une vision, incarner un avenir.
soutien réel
Annuaire national,
Portraits de membres,
Fonds de soutien,
Programme de mentorat,
Label qualité…
La FMT agit dès aujourd’hui des actions concrètes pour créer de la visibilité, de la sécurité et du lien pour les Managers de Transition.
ess & impact
La FMT s’inscrit dans une démarche alignée avec les valeurs de l’économie sociale et solidaire : entraide, accompagnement des pairs, inclusion, et responsabilité dans l’action.
place aux acteurs
En mission, en intermission, en portage ou indépendant… chacun a sa place.
La FMT s’inscrit dans une dynamique collective, professionnelle et humaine, portée par l’ambition de faire bouger les lignes.